jueves, 18 de junio de 2009

¿CÓMO SE MANEJA EL TEMA DE LA CRÍTICA Y CONFLICTOS EN ECUADOR?

Naturalmente cuando hablamos de una cultura no podemos generalizar y pensar que todas las personas son iguales solo por pertenecer a una cultura. Sin embargo, respetando la individualidad de cada persona, si podríamos decir que existen ciertos rasgos similares entre los miembros de una misma cultura. Con respecto al tema de la crítica y el manejo de conflictos en el Ecuador, "en general" los ecuatorianos no tienen mucha apertura para escuchar cosas negativas de sí mismos, sean estas verdad o no. Muchas veces las críticas, incluso dentro del ámbito laboral, son percibidas como una crítica personal y por lo tanto los individuos se pueden sentir afectados y molestos.

Por ello es muy importante reconocer el momento y la manera apropiada para realizar una criticar. Probablemente el mejor momento para realizar una crítica es a solas, cuando la persona no se sienta expuesta frente a otros. Y una de las mejores maneras para hacer una crítica es primero anotar los aspectos buenos y luego pasar a los "no tan buenos o negativos". El tono también es muy importante, la persona debe sentir que se realiza una sugerencia no una orden o reclamo.

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